向受益對象、捐贈人及公眾負責
彩虹公益社RVC要求所有員工及義工遵守「RVC工作人員職業道德守則」。 同時，我們所開展的公益專案首先以需求為導向，尊重每一位受益人的實際需要，按照需求制定和設計公益專案，確保所提供的服務切合受益人的發展和改變。 此外，我們保證認真對待每一筆捐款，無論金額大小，均按照捐贈人的意願及方向使用，確保款項用於受益人或相關受益群體。我們亦要求所有從業人員在財務及項目執行上嚴格自律，以專業態度開展工作及推行專案，向受益對象、捐贈人及公眾負責，確保每個人都受到尊重。
向環境負責
彩虹公益社RVC要求所有員工關注環境對地球造成的影響，在各類出行中盡量選用公共交通工具、共享單車或步行等低碳方式，以減少碳排放。在辦公方面，應盡量選擇節能電器，以支持環保能源的應用。同時，建議員工及義工在日常生活中減少不必要的浪費，減少使用塑膠購物袋和一次性餐具，並支持公平貿易產品等。
提倡平等的理念
我們始終秉持性別平等、人格平等及權利平等的價值理念，並將此貫徹於所有行動策略之中。面對所有受益對象、捐贈人、義工及員工，均一視同仁，不因其性別、種族、婚姻狀況、健康情況等因素而有所差別對待。
香港彩虹公益社RVC遵守以下法規、準則及標準
「公司條例」 | 「稅務條例」 | 「香港會計準則」 | 「個人資料（私隱）條例」 | 「僱傭條例」 | 「香港財務報告準則」 | 「可持續發展目標（SDGs）」 | 「聯合國兒童權利公約」 | 「消除對婦女一切形式歧視公約」 | 「聯合國消除一切形式種族歧視宣言」 | 「環球計劃-人道主義憲章與人道救援回應最低標準」